Режим труда и отдыха, работающих в холодное время года

Требование обеспечить работникам безопасные условия труда установлены ст. 212 Трудового кодекса РФ.

Роструд рекомендует работодателям при организации труда использовать Методические рекомендации "Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях".

 К работе на холоде допускаются только лица, прошедшие предварительные медицинские осмотры и не имеющие каких-либо противопоказаний для данной деятельности (ст. 213 ТК РФ).

Такие работники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям (ст. 221 ТК РФ).

Спецодежда и спецобувь для зимы выдаются в соответствии с Типовыми нормами (утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н). Это могут быть как традиционные телогрейки и ватные штаны, так и современные зимние комплекты одежды, обувь, перчатки для защиты от низких температур.  

 Рекомендовано также установить дополнительные перерывы для обогрева и отдыха в теплом оборудованном помещении. Перечень отдельных видов работ, а также продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов устанавливаются правилами внутреннего распорядка. Такие перерывы включаются в рабочее время (ст. 109 ТК РФ, Письмо Роструда от 11.04.2012 N ПГ/2181-6-1). Эта рекомендация также согласуется с Трудовым кодексом РФ. Специальные перерывы для обогревания и отдыха предусмотрены для работающих в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также для грузчиков, занятых на погрузочно-разгрузочных работах и для других работников в необходимых случаях (ч. 2 ст. 109 ТК РФ).

В вышеуказанных рекомендациях указано, что для работы в неотапливаемом помещении тоже существует ограничение по продолжительности непрерывной работы. Например, проработать без дополнительных перерывов до обеда (или после обеда до окончания смены) допускается только при температуре не ниже - 12 °C. А если имеется движение воздуха (сквозняк), то учитывается и это.

 Помещение для обогрева нужно оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура этих устройств должна быть в диапазоне 35 - 40 °C.

Кроме того, должна быть возможность снять верхнюю одежду и обувь. А во время перерыва на обед работодатель должен обеспечить работников горячим питанием. Начинать работу на холоде следует не ранее чем через 10 мин. после приема горячей пищи.

 Если бездействие работодателя и непринятие им соответствующих мер приведет к возникновению угрозы для здоровья работников, работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

О деятельности Гострудинспекции за прошедшую неделю с 30 января по 03 февраля 2017

Благодарность

В Государственную инспекцию труда в Калужской области поступила благодарность от заявительницы, в которой она пишет: «Благодарю исполнителя Сальникову О.А., а в ее лице руководство Инспекции за грамотный, исчерпывающий ответ без всякой волокиты и с обозначение той части, из которой нам, простым людям видно, что пред законом равны все, в Вашем ответе избирательность отсутствует». 

Об исключении из плана проверок на 2017 год

Исключена из ежегодного плана плановых проверок в отношении юридического лица на 2017 г. ОАО "Особое конструкторское бюро машиностроения".

Вручен сертификат доверия работодателю

Государственная инспекция труда вручила сертификат доверия работодателю, гарантировано соблюдающих трудовые права работников ООО "НСС".

Плановые проверки в феврале 2017 г.

В феврале 2017 г. Государственной инспекцией труда в Калужской области будут проведены плановые проверки в: ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВОРОБЬЕВО", ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГОВЫЙ ДОМ "РЕАЛ КЕРАМИКА", АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СПЕЦЛИТ", ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР СТРОЙ РЕГИОН ПЛЮС", ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА ГП "ГОРОД КРЕМЕНКИ", МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "УЛЬЯНОВСКИЙ РЫНОК", МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ДУМИНИЧСКИЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДУМИНИЧСКИЙ РАЙОН", ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ "КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА".

Порядок и сроки предоставления работодателем извещения о произошедших несчастных случаях

В соответствии со ст. 228.1 ТК РФ, при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:

в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;

в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;

в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток также обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.

Форму извещения можно скачать нажав на название новости

Электронные обращения и заявления граждан должны быть авторизованы в единой системе идентификации

В соответствии с изменениями в федеральном законодательстве, все электронные обращения и заявления жителей по организации внеплановых проверок предприятий юридических лиц и индивидуальных предпринимателей должны быть авторизованы в единой системе идентификации и аутентификации.

Единая система идентификации и аутентификации (ЕСИА) – это информационная система, обеспечивающая доступ различных категорий пользователей к информации, содержащейся в государственных, муниципальных и иных информационных системах, в том числе и  к Единому порталу государственных и муниципальных услуг.

Регистрация в ЕСИА позволяет пользователю обращаться за оказанием помощи в различные ведомства, не выходя из дома, а также подавать заявления на получение госуслуг, отправлять официальные запросы в различные ведомства, принимать участие в электронных голосованиях и т. д.

С 1 января 2017 года электронные обращения и заявления жителей, которые не прошли авторизацию в единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА), не являются основанием для проведения внеплановой проверки.

В настоящее время жители Калужской области имеют возможность получить код подтверждения в момент обращения в филиал МФЦ. Для этого гражданину достаточно предоставить свой паспорт и СНИЛС. Все действия по регистрации выполняет сотрудник многофункционального центра.

О направлении письменных обращений о фактах коррупции

Для направления письменных обращений о фактах коррупции или нарушения государственными служащими Государственной инспекции труда в Калужской области требований к служебному поведению, сообщать врио руководителя Поздняковой Наталье Юрьевне тел. 56-09-87 или заместителю (по охране труда) Корнееву Виктору Ивановичу тел. 72-36-27, а также можете написать обращение через интернет-портал «Онлайнинспекция.рф» или портал государственных услуг.

Новая процедура отправки обращений на портале "Онлайнинспекция.рф"

В соответствии с ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 года  № 294-ФЗ с 01.01.2017 обращения и заявления, направленные заявителем в форме электронных документов, могут служить основанием для проведения внеплановой проверки только при условии, что они были направлены заявителем, авторизованным посредством учетной записи, полученной в единой системе идентификации и аутентификации (на портале Госуслуг).

Плановые проверки в январе 2017 г.

О назначении 2 этапа конкурса на 17 января 2017 г.

Второй этап конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:  ведущего специалиста-эксперта состоится 17 января 2017 г. в 14-30 в помещении Государственной инспекции труда в Калужской области.

Погашена задолженность в ОАО "Калужский завод автомобильного электрооборудования"

Государственная инспекция труда в Калужской области добилась погашения задолженности по заработной плате в ОАО "Калужский завод автомобильного электрооборудования" перед 570 работниками в сумме 18 926 601,84 рублей. 

Роструд запустил приложение для фотофиксации нарушений на стройках

Пользователям мобильных телефонов  стало доступно бесплатное приложение «Я–инспектор», позволяющее любому гражданину, заметившему нарушение охраны труда на строительной площадке, угрожающее для жизни и здоровья работников, зафиксировать его на свой телефон и сообщить об этом в Роструд. Приложение размещено на площадках наиболее популярных магазинов приложений для смартфонов («Google Play»  и «App Store»).

Данное приложение интегрировано с уже успешно функционирующим на портале «Онлайнинспекция.рф» сервисом «Сообщить о проблеме». То есть, обращение гражданина и фото, в том числе информационного щита застройщика, будут направляться на рассмотрение в территориальный орган Роструда в регионе. При наличии соответствующих оснований будет инициироваться проверка изложенных в обращении фактов, приниматься меры по устранению выявленных нарушений и привлечению виновных в них лиц к ответственности.

В ходе разработки приложения Рострудом были проанализированы наиболее травмоопасные нарушения и выбраны те, которые может заметить гражданин, не являющийся работником и не находящийся непосредственно на стройке. На первом этапе работы приложения планируется провести кампанию по выявлению и устранению таких нарушений как отсутствие у работников касок при проведении строительных работ, работа на высоте без защитных ограждений и страховки, а также отсутствие ограждений строительных площадок.

Погашена задолженность в ООО "СерафимовоАгро"

Государственная инспекция труда в Калужской области добилась погашения задолженности по заработной плате в ООО "СерафимовоАгро" перед 38 работниками за июль, август, сентябрь 2016 г. в сумме 1 437 717,34 рублей.  

Об исключении из плана проверок 2016 год

Исключена из ежегодного плана плановых проверок в отношении юридического лица на 2016 г. СПК "Подбужский"

Государственная инспекция труда в Калужской области информирует граждан

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы с 08 декабря 2016 г.

Государственная инспекция труда в Калужской области объявляет о проведении открытого конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

- Ведущий специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета, кадровой работы и хозяйственного обеспечения - 1 вакансия.

Образование высшее профессиональное (экономическое).

Начало приема документов для участия в конкурсе  

с 08 декабря 2016 г. с 9-00, окончание  27 декабря 2016 г. до 17-45 (Кабинет № 16 Иванютенко С.В.)

Оценка кандидатов на 1-м этапе конкурса производится на основании представленных ими документов.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26.05.05 № 667-р в ред.распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р) с приложением фотографии (4 шт. матовая, цветная без уголка 3,5x4.5);

- копию паспорта (подлинник предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- заверенную копию трудовой книжки (при наличии таковой);

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (подлинник предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН);

- заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС\У

-справка об отсутствии запрашиваемой информации в ЕГРИП

- документы воинского учета (для военнообязанных лиц);

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента на замещение вакантной должности, а также его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (при наличии таковых) по форме, утвержденной указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460

Дополнительную информацию можно получить по номеру 8(4842) 54-86-56.

Участие в составе жюри конкурса

Плановые проверки в декабре 2016 г.

В декабре 2016 г. Государственной инспекцией труда в Калужской области будут проведены плановые проверки в: СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ "ПОДБУЖСКИЙ", ООО "ТУРБОЭНЕРГОМАШ", ООО "АВТЭЛ-ПЛАСТ", ГБУЗ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ "КАЛУЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР МОБИЛИЗАЦИОННЫХ РЕЗЕРВОВ "РЕЗЕРВ", ООО "МАСТАК", ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ "КАЛУЖСКАЯ МАШИННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ СТАНЦИЯ", ЗАО "СТРАЖ-КАЛУГА", ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ "КОЗЕЛЬСКОЕ ЛЕСНИЧЕСТВО", ГБУЗ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА ГП "ГОРОД КРЕМЕНКИ", МКУ "МЕДЫНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БИБЛИОТЕКА", МКДОУ "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА "РЯБИНКА"", Г. СОСЕНСКИЙ КОЗЕЛЬСКОГО РАЙОНА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ, ГКУЗ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ "ДЕТСКИЙ САНАТОРИЙ ДЛЯ БОЛЬНЫХ ТУБЕРКУЛЕЗОМ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ИМЕНИ ПАВЛИКА МОРОЗОВА", АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПОСЕЛОК ВОРОТЫНСК".