Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8 (4842) 56-09-89
248030, Калуга, ул. Герцена, д. 16
По заявлению работника в СХА «Добровская» была проведена проверка. В ходе проверки выявлено, что работник уволен по основанию пп.а п. 6 ч. 1 ст. 81. ТК РФ (прогул). В нарушение ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ и п. 16 Постановления Правительства РФ № 255 от 25.03.2013 года "О трудовых книжках" он был уволен по двум основаниям (прогул и неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.) По результатам проверки в адрес работодателя внесено предписание об отмене приказа об увольнении. Предписание исполнено, приказ об увольнении отменен.
К работе на холоде допускаются работники не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе. Кроме того, работники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям. В соответствии с трудовым законодательством привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева. Причем данные перерывы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. Продолжительность и количество перерывов зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25°C, данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35-40°C. Перечень отдельных видов работ, а также продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов устанавливаются правилами внутреннего распорядка и иными локальными актами работодателя.
Время пребывания рабочего на холоде определяется соответствии с допустимой степенью охлаждения человека и регламентируется методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях», (МР 2.2.7.2129-06), утвержденными Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006 г.
В случае, если бездействие работодателя и непринятие им соответствующих мер приведет к возникновению угрозы для здоровья работников, ему грозит наказание за несоблюдение прав работников.
В ходе проведения проверки в Обществе с ограниченной ответственностью "Калужская Нива" выявлено нарушение статьи 136 Трудового кодекса РФ. Были нарушены сроки выплаты заработной платы за вторую половину ноября 2017 г., так же своевременно не была выплачена заработная плата 746 работникам на общую сумму 14 657 490, 73 рублей.
Работодателю вынесено предписание, возбуждены дела об административном правонарушении в отношении должностного и юридического лиц.
25 января 2018 года в Государственной инспекции труда в Калужской области состоялось проведение второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей. По результатам конкурса комиссией приняты решения:
1. Признать победителем конкурса на замещение вакантной должности ведущего специалиста-эксперта отдела бухгалтерского учета, кадровой работы и хозяйственного обеспечения Ляканову Евгению Олеговну.
Рекомендовать для включения в кадровый резерв на должность ведущего специалиста-эксперта отдела бухгалтерского учета, кадровой работы и хозяйственного обеспечения Шмелеву Ольгу Алексеевну.
Государственной инспекцией труда было проведено 39 проверок, выдано 16 предписаний, исполнено 9 предписаний, составлено 10 протоколов, вынесено 13 постановлений на сумму 446 000 рублей, выявлено 39 нарушений, рассмотрено 52 обращения граждан, взыскано 266 000 рублей, проведено 3 расследования несчастных случаев, участие в 1 судебном заседании.
Объявление о 2 этапе конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
в Государственной инспекции труда в Калужской области
Государственная инспекция труда в Калужской области (248030, г. Калуга, ул. Герцена, 16, телефон: 8 (4842) 54-86-56, сообщает, что 25 января 2018 года в 14-30 состоится конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации.
Конкурс будет проводиться по адресу: 248030, г. Калуга, ул. Герцена, 16, Государственная инспекция труда в Калужской области, кабинет № 6, телефоны: 8 (4842) 54-86-56, 8 (4842) 56-09-89.
К участию в конкурсе на замещение указанных вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Государственной инспекции труда в Калужской области допущены:
-на должность ведущего специалиста-эксперта отдела бухгалтерского учета, кадровой работы и хозяйственного обеспечения – Ляканова Евгения Олеговна, Шмелева Ольга Алексеевна.
Состоится индивидуальное собеседование по перечню вопросов, связанных со знанием Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знанием в области информационно-коммуникационных технологий и на функциональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей
Всем участникам конкурса направлены соответствующие уведомления.
В связи с подачей документов менее двух кандидатов, в соответствии с пунктом 20 Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», конкурс, объявленный 23.11.2017, признан несостоявшимся по следующим должностям:
- государственный инспектор труда (по охране труда) (специалисты, старшая группа).
В соответствии с Планом-графиком проведения публичного обсуждения правоприменительной практики в Государственной инспекции труда в Калужской области на 2017 год Государственная инспекция труда в Калужской области уведомляет о проведении публичного обсуждения по правоприменительной практике, руководств по соблюдению обязательных требований органа государственного контроля (надзора) с обсуждением следующих материалов и документов:
1. Доклад по правоприменительной практике соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права за 4 квартал 2017 года.
2. Доклад с разъяснением новых нормативно-правовых актов в области осуществления федерального государственного надзора в сфере труда.
Тексты Докладов размещаются на официальном сайте Государственной инспекции труда в Калужской области в разделе «Профилактика нарушений».
Сроки проведения общественного обсуждения:
19 января 2018 года, в 10-00 час. в зале Территориального Союза организаций профсоюзов "Калужский областной совет профсоюзов" (248016, г. Калуга, ул. Ленина д. 81, 1 этаж)
Предложения, замечания, комментарии и вопросы по указанным материалам и документам:
1) принимаются в период проведения обсуждения до 18 января 2018 года в электронной форме по электронной почте: git40@rostrud.ru, либо путем размещения их на официальном сайте Государственной инспекции труда в Калужской области на сервисе для сбора вопросов (обращений), замечаний и комментариев к докладам (в разделе «Профилактика нарушений»), либо в письменной форме на бумажном носителе, направленной в Государственную инспекцию труда в Калужской области, по адресу: г. Калуга, ул. Герцена,д.16;
2) должны содержать фамилию, имя, отчество (при наличии) физического лица или наименование юридического лица, почтовый адрес или адрес электронной почты, суть предложения, вопроса или замечания, дату; направленные в письменной форме на бумажном носителе, кроме того, должны содержать личную подпись.
Государственной инспекцией труда было проведено 23 проверки, выдано 15 предписаний, исполнено 7 предписаний, составлено 22 протокола, вынесено 16 постановлений на сумму 210 000 рублей, выявлено 72 нарушения, рассмотрено 31 обращение граждан, взыскано 81 000 рублей, проведено 2 расследования несчастных случаев, участие в 2 судебных заседаниях.
Государственной инспекцией труда было проведено 24 проверки, выдано 13 предписаний, исполнено 9 предписаний, составлено 11 протоколов, вынесено 20 постановлений на сумму 259 000 рублей, выявлено 34 нарушений, рассмотрено 51 обращение граждан, взыскано 218 000 рублей, проведено 1 расследование несчастного случая.
