Информация для работодателей о временном трудоустройстве несовершеннолетних

 В соответствии с п. 6.29.  Калужского областного трехстороннего Соглашения  работодатели обязаны предусматривать  трудоустройство на временной основе несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, предоставляя места для трудоустройства в количестве не менее одного процента от численности работников организации (за исключением государственных и муниципальных учреждений, а также организаций, численность работников которых составляет менее 35 человек). В случае неисполнения данного условия Соглашения ответственность за данное правонарушение предусмотрена ст. 5.31 Кодекса Российской Федерации об административной ответственности.