Информация для работодателей о временном трудоустройстве несовершеннолетних
16.07.2014
В соответствии с п. 6.29. Калужского областного трехстороннего Соглашения работодатели обязаны предусматривать трудоустройство на временной основе несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, предоставляя места для трудоустройства в количестве не менее одного процента от численности работников организации (за исключением государственных и муниципальных учреждений, а также организаций, численность работников которых составляет менее 35 человек). В случае неисполнения данного условия Соглашения ответственность за данное правонарушение предусмотрена ст. 5.31 Кодекса Российской Федерации об административной ответственности.